Con iniciativa del Entrevistador: En esta entrevista se realizan todo tipo de preguntas simulando un interrogatorio. Por lo general son preguntas denominadas cerradas y por lo tanto también se espera respuestas cortas.
Iniciativa del entrevistado: En este tipo de entrevista el seleccionador le permitirá que se exprese libremente es por ello que realizará pocas preguntas. El objetivo de esta entrevista es descubrir la personalidad del candidato, se recomienda no quedarse callado.
Con iniciativa de ambos: En esta entrevista se fusionan las dos entrevistas anteriores. En estas circunstancias es bueno no limitarse a responder de manera mecánica sino de manera contraria hacerlo con gran interés.
