Tipo de entrevistas

Según el número de participantes:

  • Entrevista individual : La más frecuente. Se trata de una situación dual con una sola persona entrevistando y una única persona entrevistada.
  • Entrevista de tribunal: En ella hay personas entrevistando; los motivos de su pertinencia guardan relación con la necesidad de evaluar al candidato o candidata por personal experto en distintas áreas o responsable de distintos departamentos.
  • Entrevista de grupo: Normalmente se expone un tema (real o ficticio) que ha de comentarse/resolverse entre todo el grupo.

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