Te han despedido

Obtén copias de cualquier documento que firmes.

Tu empleador puede pedirte que firmes un documento disciplinario final. Se aconseja: “Pídele una copia y dile que necesitas revisarlo. Si no te entregan una copia, toma notas detalladas sobre su contenido.

A menos que la compañía te ofrezca una generosa indemnización para dejar tu cargo, nunca firmes una carta de renuncia si en realidad te han despedido. Podrías estar renunciando a los beneficios por desempleo y la carta podría utilizarse en tu contra si reclamas que has sido despedido por discriminación o por denunciar irregularidades o por incumplimiento de tu contrato.

La relación laboral es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario; y el contrato individual de trabajo es aquél en virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.

 

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