SÉPTIMO DÍA

La manera de calcular la proporción del séptimo día a descontar cuando un colaborador deja de asistir a sus labores es la siguiente:

Fórmula Sustitución
Séptimo día 1
Entre: Días laborables en la semana 6
Igual: Proporción del séptimo día diaria 0.1666

Si el trabajador tiene dos días de descanso por cinco de trabajo la operación sería:

Fórmula Sustitución
Séptimo día 2
Entre: Días laborables en la semana 5
Igual: Proporción de días de descanso semanal 0.4

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

CONOCE LAS POLÍTICAS DE PRIVACIDAD