Recuerda

Preguntas para hacer a tu entrevistador/a

Por el final de la entrevista, te preguntarán si tienes alguna duda o comentario que hacer sobre la posición. Ten confianza y pregunta abiertamente, es mejor quitarse todas las dudas e incluso que preguntes algo que ya te hayan explicado para asegurarte. Te aconsejamos que prepares una lista de preguntas que puedas querer hacer sobre la empresa y el puesto. Estas pueden ser algunas:

  • ¿Qué tipo de formación habrá?
  • ¿Qué posibilidades de desarrollo profesional existen para el personal?
  • ¿Qué atributos esperáis que aporte a la empresa?
  • ¿Qué puedo esperar de este trabajo?
  • ¿Qué os gusta más de trabajar en esta empresa?
  • ¿Qué clase de problemas esperáis que resuelva durante los primeros seis meses?
  • ¿Cuáles son los objetivos del departamento?

El día de la entrevista

Deja una gran impresión

Tu lenguaje corporal es probablemente el pilar de tu comunicación. Si te sientes nervioso al respecto ya que no sueles controlar tus movimientos, un buen ejercicio es practicar un día antes de la entrevista frente a un espejo. Vigila tus piernas, tus manos y tu postura en general, y háblate a ti mismo para saber qué tono de voz utilizar.

Lo primero y más visible en ti es aquello que comunicas con tu imagen, y esa será la primera impresión que tendrá tu entrevistador antes de que comiences a hablar. Debes buscar la mejor primera impresión posible, así se quedarán con una imagen muy buena de ti. Considera que tu entrevista comienza el momento en que pones un pie en la oficina.

Si quieres sorprender a primera vista, debes preparar cuidadosamente qué ponerte. Primero busca cuál es el estilo de la empresa, si es formal o informal y así podrás planificar el estilo más adecuado. Recuerda que cada sector tiene un código de etiqueta que deberías respetar. No puedes ir a una entrevista en el sector de la Banca en chanclas.

Al entrar al sitio de la entrevista probablemente debas esperar a que llegue tu entrevistador, por lo que tus gestos deberán ser los adecuados: entra con una sonrisa y paso calmado pero con mucha confianza, debes transmitir seguridad. Preséntate en recepción con una sonrisa, y al esperar sé paciente. Siéntate derecho/a, sin arquearte y con una postura neutral. Piensa siempre que la clave está en la naturalidad, no puedes verte incómodo ni en una postura forzada o se reflejará también en tu actitud.

Durante la entrevista

En la entrevista es importante tanto lo que decimos como la forma en que lo decimos. Debes sentarte correctamente, nunca en el borde de la silla o parecerá que quieres salir corriendo de allí. Tampoco debes cruzarte de brazos o piernas: cuando hacemos esto reflejamos que no deseamos comunicarnos, adoptamos una postura defensiva y eso es exactamente lo contrario que debes demostrar.

Te será de gran ayuda saber cómo crear buen ambiente con tu entrevistador. Adopta una postura relajada, y al hablar procura que el movimiento de tus manos acompañe a tus palabras, no debes excederte o te dejarás entrever tus nervios. Por otro lado, en Hays te aconsejamos que si los nervios son un gran hándicap para ti en la entrevista, confiésalo, no tengas miedo, porque al explicarlo automáticamente te sentirás liberado y además esto te ayudará a crear una conexión con tu entrevistador.

Lleva contigo tu documentación: una copia de tu CV, direcciones para llegar a la empresa y el nombre de tu entrevistador/a (en caso de que te cueste recordarlo). Llega a la entrevista, de ser posible, unos minutos antes. Tampoco llegues demasiado temprano: es mejor tomar un café cerca o dar un pequeño paseo. Así podrás relajarte. Asegúrate también de que tu móvil no está encendido o que al menos no tenga volumen.

Tu lenguaje corporal debe ser cuidado hasta el momento en que sales del edificio. Al terminar la entrevista dale la mano a tu entrevistador y sonríe genuinamente. Demuestra que te sientes cómodamente con el proceso y te tendrán en mente de forma positiva.

Después de la entrevista

Recuerda dar un feedback inmediato a tu consultor (si has hecho la entrevista por medio de uno) sobre cómo te ha ido y cuáles son tus expectativas. Habla sobre aquellos aspectos donde te hayas visto más en desventaja para poder mejorarlos a futuro, además de aclarar las posibles dudas que pudieran surgirte después de la entrevista.

Portrait of a positive team sitting at a table during a meeting

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