Reclutamiento de personal externo

En el reclutamiento de personal externo lo que se hace es buscar talento fuera de la empresa. Se trata del reclutamiento de personal más conocido y puede llevarse a cabo de distintas maneras y a través de diferentes fuentes. Por ejemplo, podemos buscar talento:

  • A través de servicios de empleo.
  • A través de Internet. En fuentes de reclutamiento de personal externo como portales de empleo premium, universidades, bolsas y otras.
  • Externalizar el proceso: mediante una agencia de reclutamiento de personal especializada. En cualquier caso, suelen utilizarse para reforzar la labor del departamento de RR.HH.
  • Apostar por el head hunting: sobre todo si se necesitan candidatos más.

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