- Identificar la necesidad de contratación.
- Elaborar un plan de reclutamiento de personal.
- Escribe una descripción del trabajo.
- Anuncie la posición.
- Contrata el puesto.
- Revisar aplicaciones.
- Entrevista telefónica / Evaluación inicial.
- Evaluación del solicitante.
- Verificación de antecedentes.
- Decisión.
- Verificación de referencia.
- Oferta de trabajo.
- Contratación.
- Inducción.
