RECLUTADOR

¿Qué hace un reclutador?

Estos especialistas en recursos humanos seleccionan y entrevistan candidatos, sirven como enlaces entre empleadores y solicitantes y facilitan las ofertas de trabajo. Pero, cuáles son las tareas de las que se ocupan los reclutadores.

Identificación de candidatos

Utilizando sus habilidades de investigación y su red de conexiones, el reclutador busca candidatos que tengan las habilidades, la educación, la experiencia y las aspiraciones necesarias para un puesto de trabajo. 

Muchos reclutadores utilizan portales de empleo en línea para publicar listados o buscar en los mismos portales currículums publicados que coincidan con el conjunto de habilidades que necesitan. Otros identifican a los candidatos en persona a través de eventos de networking de la industria

La información que debe obtener sobre el perfil debe ser:

  • Perfil del puesto.

  • Actividades que debe realizar.

  • Conocimientos que debe tener.

  • Habilidades.

  • Herramientas que debe conocer.

  • Certificaciones y más.

La información que debe obtener sobre la vacante debe ser:

  • Necesidades del puesto de trabajo.

  • Antecedentes del puesto de trabajo.

  • Presupuesto salarial.

  • Tiempo límite para encontrar al candidato y más.

  • En el caso del reclutador externo, necesita conocer la cultura de la empresa y su historia.

Publicar vacantes

Una vez que el reclutador conoce el perfil y la vacante, procede a realizar la publicación.

 

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