¿Que mide el test psicométrico Cleaver?

Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión.Además, mide las capacidades de: Empuje (Dominio), Influencia (Persuasión), Constancia y Apego (Cumplimiento) que posee la persona evaluada. Permite determinar si la persona posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada.

La prueba psicométrica Cleaver

La técnica Cleaver nos proporciona elementos para conocer la motivación interna de las personas y sus limitaciones, así como las claves para motivar al personal de acuerdo a las características sobresalientes que resulten de su comportamiento en el puesto. Al entender las limitaciones de las personas, podemos motivarlas y conocer su comportamiento, deseos y lo que necesita para obtener éxito.

Significado de sus siglas

• Dominio, Dominance, Drive : retos, empuje para obtener resultados en situaciones de oposición o circunstancias antagonistas.

• Influencia, Influence : persuasión o influir a las personas para actuar positiva y favorablemente.

• Constancia-Estabilidad, Steadiness or Stability : sumisión o constancia al desarrollar trabajos con consistencia y en forma predecible.

• Cumplimiento/Apego, Consciousness, Compliant or Compliance : obediencia o apegado a estándares estrictos, tratando de evitar los problemas o riesgos.

Áreas de aplicación del test Cleaver

• Selección de personal.

• Promociones y transferencias.

• Implementar programas específicos de motivación para cada tipo de persona.

• Desarrollar los planes de la organización a largo plazo (Planteamiento Organizacional)

• Desarrollar Programas de Carrera.

• Seleccionar una ocupación, profesión o puesto.