¿Qué es la capacitación laboral?

La capacitación laboral es un proceso de adquisición de actitudes y fortalecimiento de perfiles, en donde todos los empleados requieren estar en crecimiento y aprendizaje de manera constante, por medio de actividades que fortalezcan sus conocimientos, habilidades y capacidades para desarrollar su puesto de trabajo.

¿Qué relación tiene con la nómina?

La capacitación y adiestramiento es parte de tu proceso laboral, por lo que el patrón debe de considerar este periodo como parte de sus horas laborales desde el día uno.

¿Cuál es la importancia de la capacitación laboral?

Los planes y programas de capacitación o adiestramiento deberán tener como objetivos:

  • Completar estudios académicos
  • Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades
  • Instruir a los trabajadores en riesgos laborales
  • Incrementar la Productividad
  • Mejorar la competencia laboral

    ¿Quiénes intervienen en la capacitación laboral?

    Básicamente, son tres los que intervienen en el proceso de capacitación o adiestramiento:

    • Patrón: Éste pagará por los cursos, programa de capacitación o adiestramiento de los empleados.
    • Trabajadores: Estos asistirán a los cursos de capacitación o adiestramiento.
    • Instructor o Institución de Capacitación: Quien impartirá los cursos contratados por el patrón

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