PREGUNTAS TÍPICAS DE LA ENTREVISTA
- RELATIVAS A LA FORMACIÓN
- Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto.
- ¿Cuál es la nota media de su expediente académico?
- ¿Qué calificaciones obtuvo en las materias que más le gustaban?
- ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió? ¿Se arrepiente?
- ¿Qué influyó más en ti a la hora de elegir una carrera?
- ¿Qué hacía el tiempo libre que le dejaban los estudios
- ¿Qué cursos de formación ocupacional h realizado
- ¿Qué cursos de preparación has realizado
- ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
- Hábleme de sus calificaciones se debían a tu esfuerzo personal y en que
medida a tu inteligencia
- ¿Cómo estudiaba? ¿Qué sistema seguía
- ¿Qué tal llevaste los estudios?
- ¿Qué cambios hubiera introducido en su escuela o facultad si hubiera
podido?
- ¿Piensa proseguir sus estudios de alguna manera?
- Si volviera a comenzar sus estudios ¿Qué haría de forma diferente?
- ¿Tuvo algún puesto representativo durante su época estudiantil?
- ¿Realizaba alguna actividad paralela a sus estudios? ¿Cuál?
- RELATIVAS A LAS CUESTIONES LABORALES
- Dígame algo acerca de usted.
- ¿Por qué quiere cambiar de empresa o iniciar su vida laboral con
nosotros?
- ¿Posee experiencia en el sector?, ¿En qué empresa?,¿Por cuánto tiempo?
- ¿Por qué dejo su último empleo?
- ¿Qué es lo que más le gusta y por qué? De todo lo que ha hecho hasta
ahora.
- ¿Qué deberes y responsabilidades desempeñaba?
- ¿En qué consistía un día típico en si anterior empresa?
- ¿Disfruta con su trabajo?
- ¿Qué es lo que menos le gusta de su ocupación?
- ¿Qué logros profesionales ha alcanzado a lo largo de su vida?
- ¿Qué es para usted el progreso profesional?
- ¿Tuvo problemas personales en su empresa anterior?
- Describa a su anterior jefe
- ¿Estaba siempre de acuerdo con él?
- ¿Cómo era su relación con sus superiores?
- ¿Qué siente cuando le llaman la atención?
- ¿Y si no valoran su trabajo?
