Un contrato laboral es un acuerdo entre patrón y trabajador por el que el último se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena y bajo su dirección a cambio de una retribución o salario. En México existen diferentes tipos de contratos laborales vigentes que se encuentran recogidos en la LEY FEDRAL DEL TRABAJO (LFT)
En ellos encontramos elementos comunes como:
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Trabajador: persona física que presta a otra Persona física o moral un trabajo personal subordinado.
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Patrón: persona física o moral que emplea los servicios de uno o varios trabajadores.
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Salario: retribución que debe pagar el patrón al trabajador por sus servicios.
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La subordinación: los trabajadores, debido a la relación laboral contraída, están obligados a prestar sus servicios bajo la dirección del patrón, que ejerce un poder jurídico de mando.
Además, tanto trabajador como patrón tienen una serie de obligaciones recíprocas dentro de esa relación laboral.
Las condiciones de trabajo estipuladas en los contratos laborales se deben hacer constar por escrito, quedando un ejemplar en poder de cada parte.
