Fuentes de reclutamiento interno

4 fuentes de reclutamiento interno

  1. Los becarios: cuyas aptitudes encajen con nuestros valores de negocio.
  2. Antiguos trabajadores: de los que se haya prescindido en otros momentos y con los que hayamos tenido una colaboración satisfactoria.
  3. Enlaces sindicales: con cuya colaboración se puede contar para difundir la oferta y preguntar referencias.
  4. Programa de referidos: cuando los empleados se convierten en prescriptores de la marca. Aquí las recomendaciones vienen de los propios profesionales, de manera que este método resulta muy beneficioso.

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