Formación y desarrollo de los empleados

Impartir una formación adecuada y garantizar el correcto desarrollo de los candidatos seleccionados es otra de las funciones del Departamento de Recursos Humanos. Al fin y al cabo, el éxito de la organización depende de que los empleados estén capacitados para el puesto y de sus oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

La función de RH debe ser garantizar que los nuevos empleados adquieran los conocimientos y habilidades específicas para realizar su tarea de forma eficiente. Esto aumenta la eficiencia y la productividad general de la mano de obra, lo que en última instancia se traduce en un mejor negocio para la empresa.

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