Estrategias de Reclutamiento y Selección

la primera estrategia de reclutamiento que podemos aconsejarte es que diseñes un plan personalizado para tu caso, un guion que incluya no solo el listado de puestos de trabajo a cubrir o las herramientas de selección, sino el perfil humano de los profesionales que deseas incluir en tu plantilla de trabajo: personas más o menos empáticas, más o menos comunicativas, más o menos proactivas, etc.

Además, en ese guion de reclutamiento incluiremos no solo los requisitos profesionales y humanos que deben cumplir nuestros candidatos para aspirar a formar parte de nuestra empresa. También incluiremos los beneficios que disfrutarán estos candidatos si logran pasar la criba; unos beneficios que servirán para atraer a los mejores profesionales en cada caso: políticas de retribución flexible, posibilidad de teletrabajar, planes de salud, propuestas de  conciliación laboral etc.

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