Entrevista laboral

Son las entrevistas que se realizan en los procesos de selección de personal, a fin de hallar al candidato más capacitado al puesto solicitado, según las necesidades de la empresa.

En este tipo de encuentros, el seleccionador generalmente es un especialista de Recursos Humanos, quien se encargará de conocer un poco más acerca de la vida y experiencia laboral del candidato. Por su parte, la persona que aspira al puesto debe demostrar que tiene las capacidades técnicas y humanas para asumir el rol al cual se postula.

Existen múltiples metodologías para aplicar en estos casos, pero en su mayoría suelen ser entrevistas presenciales y se suele procurar un ambiente de distensión para los aspirantes.

Cuando un candidato es seleccionado, puede ser llamado para otras entrevistas con quienes van a ser sus superiores; en caso contrario, solo tendrá una entrevista y será el reclutador quien le informe que su proceso ha sido exitoso.

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