Días festivos 2021 obligatorios en lo que resta del año

ASESORIA EGAL LABORAL

Puente. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, aniversario de la Revolución Mexicana.

En caso de que en tu empleo se requiera que los trabajes, estos días se te deben pagar doble.

  • Viernes 1 de enero: Por festividades de inicio de año.

 

  • Lunes 1 de febrero: Por el Día de la Constitución Mexicana (5 de febrero).

 

  • Lunes 15 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).

 

  • Sábado 1 de mayo: Conmemoración del Día del trabajo.

 

  • Jueves 16 de septiembre: Conmemoración del Día de la Independencia de México.

 

  • Lunes 15 de noviembre: Conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).

 

  • Sábado 25 de diciembre: Por festejos de Navidad.

¿Qué pasa si debo trabajar en un día de descanso oficial?

La LFT especifica que, si algunos trabajadores deben laborar en estas fechas, el empleador deberá hacer acuerdos con ellos. El objetivo es determinar el número de personas que se presentarán a laborar. De no llegar a un acuerdo, indica la ley, será el Tribunal el que resolverá.
Los empleados que laboren en los días de descanso deberán recibir una compensación del doble de su salario. Esto independientemente del sueldo que perciben por día.

Días festivos 2021: sin descanso obligado

Los siguientes días no están determinados como obligatorios. Por tal motivo, los trabajadores están obligados a laborar. A excepción de establecer un acuerdo con el empleador.

  • Jueves Santo.
  • Viernes Santo.
  • Domingo de Resurrección.
  • Conmemoración de la Batalla de Puebla.
  • Día de la Madre.
  • El del padre.
  • De Muertos.
  • Virgen de Guadalupe.
  • Nochebuena

 

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