Contratación y selección de empleados

La contratación es una de las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos. El objetivo de la selección de personal es obtener y retener empleados cualificados y eficientes para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Todo ello comienza con la contratación de los empleados adecuados de entre la lista de solicitantes y candidatos favorables.

El área de RH ayuda a buscar e identificar a los candidatos ideales para entrevistarlos y seleccionarlos. Una vez identificados, los candidatos se someten a un exhaustivo proceso para filtrar a los más adecuados. Los candidatos seleccionados son sometidos a diferentes rondas de entrevistas para comprobar y analizar sus habilidades, conocimientos y experiencia laboral requeridos para el puesto de trabajo.

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