¿A qué llamamos bullying laboral?

El bullying laboral es un comportamiento sistemático que intenta discriminar, humillar, ridiculizar, hundir u ofender a un trabajador. El acosador, si es un compañero, trata de hacer el vacío a la víctima, le ridiculiza en público o le esconde información clave para que no pueda desempeñar su trabajo correctamente. Si es un jefe, puede asignarle proyectos con plazos inalcanzables o darle tareas rutinarias y alejada de responsabilidades.

En muchas ocasiones la situación de acoso laboral aparece de forma muy sutil, pero el desgaste psicológico-emocional enseguida comienza a hacerse evidente si no se le pone freno.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

CONOCE LAS POLÍTICAS DE PRIVACIDAD